1.为培养人才，提高业务素质，科内必须建立业务学习制度。

2.业务学习规定每月一次，如有会议精神传达，则再增加学习次数，学习内容以基本理论，基本知识，基本操作为主，另外举办专题讲座，以助知识更新。

3.为加强科内新业务的开展，根据科内设备添置及新项目开展，特邀院外教授，专家来科讲学，指导实际操作，但必须书写申请报告上报院医务科，获准后方可进行。

4.科内进行定期或不定期专业专题讲课，建立业务学习记录。

5.为促进人才竞争，科内将根据新入科人员、住院医师、技师、主治医师等不同类别人员进行不同业务内容的学习。

6.每半年至少一次进行医疗卫生管理法律、法规和规章的培训，增强医务人员的法制观念，提高法律意识。