3月26日，我院组织“双鹰”计划人员、优秀青年医师、优秀骨干医师及护理责任组长进行《雁的团队建设》培训。

雁群为过冬而朝南方以“V”字队形飞行，借着“V”字队形，整个雁群比每只雁单飞时，至少增进了70%飞升能力。一个优秀的团队就要像雁群一样分工合作、同心协力、互相扶持，这就是团队精神。

培训课程分相知相识、信任之旅、张弛之道、创新突破、感恩与成长等模块，采用互动体验式学习方式，让学员身体力行地去体验及发现，让每个人都能够敞开心扉，用心灵和自己沟通，和周围的人沟通，感悟职责、承诺、目标、事业、团队。

开场的相知相识环节打破层级和部门的约束，学员以放松的状态进入最佳培训状态。信任之旅分成两队，一人眼罩蒙住眼睛，一人帮助引导，走完经过精心设计的路线，学习到如何赢得信任和有效沟通。创新与突破是六七人一组，在一张报纸上站稳5秒以上，报纸越折越小，需要队员团结一心超越完成不可能任务，领悟到工作中要摆脱固定思维、大胆创新。通过回首工作多年帮助过自己的贵人，写下未来的三个目标，满怀感恩之心，在医院这个大团队里共同成长。

为期一天的培训在学员的欢声笑语和分享体会之中结束。 科教科 陈飞