一年一度的新员工岗前培训于9月8日-23日顺利举行。今年我院共招收了118名新员工，从事医疗、护理、设备工程等岗位，人数之多为历年之最。此次培训得到院领导的高度重视和大力支持，由人事、科教、医务、护理等科室共同组织，对这批新员工进行了一系列的岗前培训课程。旨在通过培训，使新员工们快速地寻找到自己的定位，融入三医这个大家庭。尽快地适应医院的环境和文化理念、熟悉医院的岗位要求，从而很好地完成从学生到优秀员工的角色转换。

历时两周的培训首先以热情洋溢的“新员工欢迎会”拉开序幕，在欢迎会上，余院长介绍了我院悠久的历史和现在蓬勃发展的势态，展望了未来良好的发展趋势，尤其是近年来我院在全体职工的共同努力下，在医疗技术、科研教学、服务理念、医院文化建设和医院品牌建设等方面取得了很大的成绩，特别是今年全院上下齐心协力争创三甲医院，更是大大鼓舞了新员工的士气。余院长希望各位新员工能把握机遇，在我院广阔的发展平台上充分展示自己的才华，将自己的个人愿望和医院的远景结合起来，最终实现个人与医院共同成长、共同发展。

而后医院相继邀请了院领导和人事科、办公室、医务科、科教科、护理部等相关职能科室负责人，围绕我院的各项规章制度、医疗质量安全、各种工作流程、医德医风、沟通技巧等相关内容进行了专题培训，培训内容系统全面，涉及医院工作的方方面面。培训中，新职工遵守纪律、认真听讲、做好笔记，踊跃参与课堂讨论，对我院的情况和各项规章制度有了深入了解。通过培训增进了他们对我院文化的认同感，使他们产生强烈的归属感和主人翁意识。

同时，我院还举办了“优质服务培训”和“素质拓展训练”，在活动中传递我院的优良传统，感受“团队、创新、超越自我”的重要性。最后在9月23日这个秋高气爽的日子里，组织这批新员工赴雁荡进行户外拓展培训。这是学员们最辛苦也是最充实的一天。他们不仅接受了体能和勇气的考验，也接受了感恩的教育。                                          人事科 苏茜茜