一、医院介绍

温州市人民医院于1913年9月建成开诊，历经百年风雨和几代人的努力，已逐渐成长为一家集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体，历史文化底蕴深厚、医疗科研实力雄厚的三级甲等综合性医院。既有较强的综合实力、又有鲜明的专科特色，在浙南闽北地区享有较高的知名度与美誉度。

近年来，温州市人民医院加速规模扩张发展，探索“三院一中心”的多院区发展模式，全力打造集综合学科、特色专科、互联网医疗三位一体的现代数字化城市医疗综合体。

二、科室介绍

温州市人民医院麻醉科于1984年正式建科，是温州地区最早成立的麻醉科之一，现为温州市医学重点学科和温州市医学重点学科群——舒适医疗学科群的领头学科，并且可独立开展体外循环心脏直视手术。基地目前开放手术间23间，2025年麻醉总量约6万余例，其中手术室内麻醉约1.7万例，无痛胃肠镜4万余例，无痛分娩4000余例，无痛人流约4000余例，无痛宫腔镜1000余例，无痛气管镜500余例。目前有学科成员59人，其中麻醉医生44名，麻醉护士15名，中高级职称32人，住院医师12人。

  麻醉科轮转包含麻醉科12个亚专业，基本涵盖了《国家住院医师规范化培训内容与要求》里所指出的所有亚专业。科外轮转符合相关要求。

三、师资条件

麻醉科专业基地目前拥有17名住培师资，包括主任医师2名，副主任医师9名，主治医师6名，所有师资均获得省级或以上住培师资资格，其中有4位国家级住培师资资格。

基地负责人：熊俊成

教学主任：卓谦

教学秘书：李茹茹

教学小组：金淑凡、郑艺、郑艳雅、陈宏博、金资源

四、设备配置

l  麻醉机、监护仪（包括麻醉深度监测仪、体温监测仪、肌松监测）等基本设备

l  可视喉镜、纤维支气管镜、B超机、血液回收机、血气分析仪、神经刺激仪等

l  冲击波治疗仪等

l  我院拥有浙南地区首屈一指智能化、信息化的模拟教学中心，配备有数百件基础模拟教学设备，其中包括高级气管插管模型、脊椎穿刺模型、动脉穿刺模型、可视化中心静脉穿刺术模型、可视化股神经阻滞术及股动静脉穿刺术模型、心肺复苏模拟人等。

五、专科特色

    （一）亚专业设置齐全，病种丰富

        （二）实行责任导师制度

每位住培学员均有一位固定的责任指导老师，负责培训期间的全程指导。导师与学员辉定期沟通交流，关心住培学员的工作、生活等方面的情况，指导学员顺利完成培训并通过结业考核。

        （三）教学活动丰富

  根据两个标准要求，每月定期开展小讲课、病例讨论、教学查房等教学活动，巩固住培学员的理论知识，同时开展模拟临床模拟技能培训，加强住培学员技能操作能力，对常见的麻醉管理流程及危机事件管理等进行模拟演练，开展系统化教学课程。

        （四）教学质量高，教学荣誉多

  近三年麻醉科专业基地规培结业理论考核通过率100%，熊俊成主任荣获2023年院级优秀住培管理工作者，郑艺、郑艳雅、李茹茹老师分别荣获2023年、2024、2025年院级优秀带教老师，黄华彦、朱柏丞、夏丽青获得2023年、2024、2025年院级优秀住院医师，麻醉科专业基地荣获2023年院级优秀住培专业基地。

        （五）特色的人文内涵建设

   为了培养学员的归属感并提升仪式感，每年我们科室都会举办“拜师仪式”。在工作之余学员们还可以参加团建活动，可以在忙碌的工作之余放松身心。

六、薪酬待遇

基地严格落实国家及浙江省住院医师规范化培训相关政策，为住培学员提供完善的薪酬待遇和全面的保障体系，切实保障住培学员在培训期间的各项权益。

 （一）国家和省财政补助

        1、单位委培学员：30000.0元/年（实发,其中20000.0元由培训基地发放，10000.0元由送出单位发放）；

        2、社会化学员：30000.0元/年（实发,由培训基地发放）

 （二）工资待遇

        1、单位委培学员：由送出单位发放每月工资和福利。

        2、社会化学员：培训期间签订劳动合同，发放基本工资，并缴纳“五险一金”（每月应发1700/元）。

 （三）绩效奖金

  麻醉科住培学员享受麻醉科科室内绩效补贴，包括加班费、值班补贴、考核补贴等，与科室内同资历人员同工同酬，每月1000-2500元左右。

 （四）食宿及其他补贴

  住宿补贴600元/月，餐饮补贴150元/月，另外还有夜餐费补贴、节假日加班补贴等。

欢迎加入我们，一起乘风破浪，迎风远航！

招生联系人：熊主任，13968878052