编者按：正值市卫计系统全面开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动之际，院报特开设“作风建设大家谈”专栏，引导全院党员干部职工开展“立标谋策、补齐短板”解放思想大讨论，从而强化工作的落实，为医院科学有序发展提供坚强有力的作风保障。

俗话说，凡事应从大处着眼小处入手，作风建设也是如此。十八大以来，党中央对“四风”问题进行了整治，不同以往的是从小事抓起，如不准公款吃喝、公款送礼、公车私用等。通过开展正风肃纪巡查，发现一起处理一起，毫不手软。让人没想到的是，看似抓芝麻小事却收到了意外的效果，长期以来屡禁不止的沉珂痼疾得到有效遏制，人民群众深恶痛绝的歪风邪气开始扭转。

同样，如何打造医院良好的工作作风也可从抓小事入手。毋容置疑，我们的工作还存在不尽人意之处，如仍有个别职工上班迟到、不按时出诊、随意离岗，在工作环境中旁若无人地聊天、吃东西、玩手机，对病人态度任性缺乏耐心，遇问题不敢担当能推则推等。这些现象大多为陋习使然，问题虽小，却影响到医院的形象和声誉，也损害了群众的利益。我们必须通过作风建设改变这种状况，从这些点点滴滴不良行为和不良习惯等小事抓起，加以整顿。作风总是以习惯的形式表现出来的，良好的习惯可以养成好的作风，而散漫的习惯自然会形成不良的作风。因此，加强作风建设，就是要抓住不良习惯行为等问题，从我做起，从小事做起，从各个方面培养良好的行为习惯，只有这样才能形成优良的作风。

古希腊哲学家亚里士多德说过：“优秀是一种习惯。”让我们把追求优秀变成一种习惯，使每一起细小的行为和每一件细小的事都体现出优良作风的本质。细节可以决定成败，我们有理由相信，只要我们抓好每件小事，持之以恒，将积小胜为大胜，最终使我们的工作作风发生整体转变。