在我院护理团队中，有一种特殊岗位——“护理责任组长”，她们是医院后备人才库，是护士长们的左膀右臂。

11月26日，85位优秀护理人员成为医院新一轮的“护理责任组长”，从护理部主任周慧洁和各片区总护士长手中接过聘书。

护理部主任周慧洁充分肯定了第一届护理责任组长在护理工作中发挥重要作用，同时也对新一轮责任组长寄予厚望，希望她们在临床实际工作中充分体现组长应有的格局和岗位价值，保障患者安全，切实为病人提供优质、高效、满意的护理服务。

护理责任组长是医院最基层的管理者，是护理小组的业务负责人、组织者、指挥者，它是集“兵将”特色于一身的管理型护理技术人才的后备力量。温州市人民医院自2015年开始实施护理管理人才“责任组长”竞聘机制，打破传统论资排辈的用人模式，落实责任制整体护理。

责任组长上岗，需要经过日常考核、民意测评、理论考试、面试及附加条件分等标准进行评选。竞聘成功后，护士除完成责任组长的工作职责（管理、业务、教研职责）外，还需兼任科室总带教或质量管理员工作。任期两年期满后，由护理部按上述方式重新竞聘。

护理部每年对责任组长考评一次，根据实际情况淘汰不合格的人员，并吸收新的优秀人才加入。同时制定了相应的护理责任组长培养方案，将责任组长优先纳入“优秀护理骨干培训”队伍中，有计划地安排其参加省内外重要护理管理和专科学术会议等。另外，责任组长的聘任也作为医院选拔护士长的重要依据之一。护理部 周林银